La carta de presentación es tu oportunidad de destacar y conectar con el reclutador. Si nunca has escrito una, no te preocupes: Aquí tienes una guía rápida para dominarla.
1. Saludo personalizado
Investiga el nombre del reclutador o del responsable de la vacante. Si no lo encuentras, usa un saludo profesional como "Estimado/a encargado/a de selección".
2. Introducción poderosa
En las primeras líneas, menciona quién eres, qué puesto te interesa y por qué eres ideal para el trabajo. Por ejemplo:"Soy estudiante de Comunicación con experiencia en redes sociales y estoy emocionado/a por la oportunidad de contribuir en su equipo como Community Manager."
3. Destaca tus fortalezas
Elige dos o tres habilidades o logros relevantes para el puesto. Usa ejemplos concretos:"Durante mis prácticas, aumenté la interacción en redes sociales en un 30% al implementar estrategias creativas."
4. Explica tu interés en la empresa
Investiga y menciona algo específico de la empresa que te motive:"Me inspira su compromiso con la sostenibilidad y quiero aportar mis ideas a su estrategia digital."
5. Cierre con acción
Finaliza con entusiasmo y una invitación a seguir en contacto:"Espero tener la oportunidad de conversar sobre cómo puedo contribuir a su equipo. Quedo a su disposición para una entrevista."
Tips extra para triunfar
Mantén el tono profesional, pero cercano.
No repitas tu CV; usa la carta para contar historias breves y atractivas.
Revisa la ortografía antes de enviarla.
¡Atrévete a escribirla! Una carta de presentación bien hecha puede abrirte muchas puertas.
Fuentes:
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