Si eres adolescente y estás buscando tu primer empleo, ¡felicidades! Es un gran paso hacia tu independencia. Pero ¿sabías que tienes derechos laborales que las empresas deben respetar?
Aquí te los resumimos para que trabajes seguro y protegido:
1. Edad mínima para trabajar
En México, puedes empezar a trabajar a partir de los 15 años, pero con permisos especiales de tus padres o tutores. Si tienes 16 o 17 años, ya puedes trabajar sin necesidad de permiso, pero bajo ciertas condiciones.
2. Prohibido trabajar en actividades peligrosas
Como menor de edad, no debes realizar trabajos que pongan en riesgo tu salud o seguridad, como manejar maquinaria pesada o sustancias tóxicas.
3. Jornadas laborales reducidas
Tu jornada no debe superar las 6 horas diarias y debes tener pausas para descansar. Además, ¡nada de turnos nocturnos!
4. Derecho a un contrato y prestaciones
Debes firmar un contrato que especifique tus actividades y horario. También tienes derecho a salario justo, seguridad social y prestaciones como cualquier otro trabajador.
5. No a la discriminación ni al abuso
Tienes derecho a un ambiente laboral sano y libre de maltrato. Si sientes que algo no está bien, ¡alza la voz!
¿Qué hacer si no respetan tus derechos?
Acércate a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o busca orientación en instituciones locales. Tus derechos no son negociables.
Trabajar es una experiencia increíble para crecer, pero recuerda: conocer y defender tus derechos es clave para un inicio laboral exitoso.
Fuentes:
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